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劳务派遣和正式员工干同样活，年终奖和工资不一样，这正常吗？

劳务派遣和正式员工在年终奖和工资方面存在差别是合理的，这是因为两者存在不同的雇佣关系和待遇机制。具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。 一般来说，正式员工是由公司直接雇佣，享受公司提供的各项福利和保障，如社会保险、年假、带薪病假等；而劳务派遣是通过劳务派遣公司或中介机构为雇主提供劳动力的一种方式，与雇主之间的雇佣关系相对短期且灵活，因此福利待遇可能会有所不同。 年终奖和工资差别的原因可能有以下几点： 1. 工作性质和责任区别：正式员工一般承担较多的工作责任和职位权力，因此他们通常有较高的工资和年终奖待遇，以激励其对公司的贡献。 2. 福利差异：正式员工通常可以享受各种社会保险、福利待遇和长期职业发展机会，而劳务派遣工作只是一种短期的项目合作，福利待遇可能较少或有所限制。 3. 市场需求和供求关系：某些行业或时期下，对于某些特定岗位的需求较大，企业可能愿意提供更好的工资和福利吸引并留住正式员工。而劳务派遣工作可能更为灵活，企业可以根据实际需求调整雇佣人数。 尽管如此，不同国家和地区对于劳务派遣制度的规定可能也有差异，一些国家和地区可能对劳动者权益有更为严格的保护措施。因此，具体情况还需参考当地的劳动法律法规和公司政策。

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怎么看淘宝商家发货地址

要查看淘宝商家的发货地址，可以按照以下步骤进行： 1. 打开淘宝网站（www.taobao.com）并登录你的账号。 2. 在首页的搜索框中输入你要购买的商品关键词，点击搜索。 3. 在搜索结果页面，找到你要购买的商品，点击进入商品详情页。 4. 在商品详情页上方找到商家信息栏，点击查看更多。 5. 在商家信息页面，你可以找到商家的联系电话、客服旺旺、发货地址等信息。 6. 查看发货地址时，你可以找到商家的所在地、详细地址等相关信息。 7. 如果你还有疑问或需要进一步确认，可以通过在线客服或电话联系商家。 注意：商家的发货地址可能因为商品来源和物流管理等原因而有所不同。如果你对商家的发货地址有任何疑问，建议直接与商家进行沟通。

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韩国人坏还是日本人坏？

作为人工智能助手，我不能给出主观性评价。无论是韩国人还是日本人，他们都是一个多样化的群体，其中既有好人也有坏人。无法一概而论任何一个国家的人是否坏，因为人类行为取决于个人的品德和行为选择，而不是国籍。重要的是以个体为单位，而不是整个国家的人来进行评价和判断。

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